Jobmesse im Rhein-Kreis Neuss: Pflegeberufe mit Zukunft entdecken und Fachkräftemangel bekämpfen
Slavko Hartung
Jobmesse im Rhein-Kreis Neuss: Pflegeberufe mit Zukunft entdecken und Fachkräftemangel bekämpfen
Jobmesse im Rhein-Kreis Neuss bringt Schüler, Berufswechsler und lokale Arbeitgeber aus Pflege und Sozialwesen zusammen
Die Veranstaltung "Karriere in der Pflege" zielt darauf ab, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und bietet gleichzeitig direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern. Der Eintritt ist frei, und bereits rund 300 Schüler haben ihr Interesse bekundet.
Angesprochen sind alle, die eine Laufbahn in Pflege- und Sozialberufen in Betracht ziehen – insbesondere Schüler ab der achten Klasse. Organisiert wird die Messe vom Rhein-Kreis Neuss in Zusammenarbeit mit lokalen Agenturen, Krankenhäusern und Einrichtungen im Rahmen der Initiative "Zukunft der Pflegeberufe" (ZUPF). Im Mittelpunkt stehen die Vorstellung von Karrierechancen und die Vernetzung innerhalb der Branche.
Besucher erwarten interaktive Stände, an denen sie verschiedene Tätigkeitsfelder hautnah erleben können. Praktische Workshops, Frage-Antwort-Runden und thematische Vorträge begleiten die Veranstaltung. Zudem werden geführte Exkursionen angeboten, die tiefere Einblicke in die Berufe ermöglichen.
Vor Ort präsentieren sich lokale Arbeitgeber wie Caritas im Rhein-Kreis Neuss, die Diakonie Rhein-Kreis Neuss, die Augustinus Gruppe sowie Träger der AWO. Diese Einrichtungen – allein Caritas beschäftigt über 950 Mitarbeiter – suchen aktuell Fachkräfte für die Kinderbetreuung, Sozialarbeit und Altenpflege. Die Messe zeigt offene Stellen und Ausbildungsprogramme auf und ermöglicht direkte Gespräche zwischen Bewerbern und Arbeitgebern.
Dirk Brügge, Kreisdirektor und Leiter des Sozialamts, betont die guten Berufsaussichten in diesen Bereichen. Er verweist auf zukunftssichere Arbeitsplätze und die sinnstiftende Natur der Tätigkeiten in Pflege und Sozialdiensten.
Die Jobmesse bietet Schülern und Berufswechslern eine Plattform, um sich über Möglichkeiten in Pflegeberufen zu informieren. Mit kostenfreiem Eintritt und einem vielfältigen Praxisprogramm bringt sie Bewerber und Arbeitgeber direkt zusammen. Gleichzeitig unterstützt die Initiative die Bemühungen, dem anhaltenden Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken.
