LVM Versicherung war Pionier beim Homeoffice – schon seit 1995
LVM Versicherung führte Homeoffice-Modell ein, lange bevor es zum Standard wurde
Schon Jahre vor der breiten Verbreitung des Homeoffice setzte die LVM Versicherung auf flexibles Arbeiten. Den Anstoß gab 1995 ein Pilotprojekt am Standort Kolde-Ring, um Platzmangel im Unternehmen zu begegnen. Trotz anfänglicher Skepsis erwies sich das Konzept als Erfolg und prägte moderne Arbeitsmodelle.
Am Pilotprojekt nahmen 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teil, die ihre Arbeitszeit zwischen Homeoffice und Büro aufteilten. Technische Hürden, insbesondere bei der Telefonverbindung, erschwerten die Umsetzung. Um diese Probleme zu lösen, entwickelte die LVM in den mittleren 1990er-Jahren ein eigenes sicheres System – das LVM-Agentur-System (LAS) –, das dezentralen Datenzugriff ermöglichte.
Heute nutzen über 2.500 Beschäftigte die flexiblen Arbeitsmodelle, abhängig von ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen bietet verschiedene Optionen: Die Belegschaft kann zwischen bis zu 60 Prozent Remote-Arbeit oder einer vollständigen Präsenz am LVM-Campus wählen. Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
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Für die LVM ist flexibles Arbeiten ein zentraler Faktor für Zufriedenheit und Attraktivität als Arbeitgeber. Der Erfolg des Modells floss sogar in Tarifverhandlungen ein und unterstreicht seinen langfristigen Nutzen. Als Vorreiter im Bereich flexibler Beschäftigung profitieren heute Tausende von dem Konzept. Mit sicheren Technologien und anpassungsfähigen Richtlinien bleibt das Unternehmen auch künftig auf Erfolgskurs.
